メディセレの就職セミナーに参加しました!!
2007/11/10 |
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今日、メディセレの就職セミナーに参加しました。
皆さんにお伝えしたかったことの要旨は、
・薬局には皆さんを薬剤師として育てようとする医療系の薬局と、会社の方針にはめようとするビジネス系の薬局とがあります。
・6年制の薬剤師が大挙として登場し、余るであろう平成24年を間近に控え、旧制度の4年制薬剤師は国家試験後に、どうすべきか？を真剣に考えて自分を鍛えてくれる就職先を選ぶべきです。
・医療系の薬剤師として自分の身を守るには「実務実習指導薬剤師」を目指すしかありませんし、介護保険のことも勉強しないと薬剤師としては中途半端です。
・沢山の薬局を時間的余裕のある12月までに厚かましく見学して、比較して、本当に「学べて、身につく」か？どうかを確認してください。研修内容を見て、他社と比較すればわかります。
・多くの新卒学生さんは1年以内に５０％近くの方が離職します。（某大学就職部調べ） これは双方にとって損失です。後輩に追いつかれて抜かれてしまいます。マルゼン薬局の離職率は2年間で０％です。
・マルゼン薬局は学生さんへのアプローチを控えます、こちらからの電話やメイルは最小限にしかしませんので、皆さんからの積極的なアプローチがいい就職先をゲット！する秘訣です。
認定実務実習指導薬剤師のためのワークショップ参加
2007/11/06 |
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教えるということを徹底して突き詰めた
薬剤師にとって本当に有意義な２日間であった。
京都、大阪、滋賀、兵庫、奈良から薬局薬剤師、病院薬剤師、薬学大学教員から
三者が皆で共同作業しながら、激論！ぶつけ合いました。
約１００人が３つのクラスに分かれ、又、９人の小グループが３つに分かれて
討論、作業しやすい状況です。
ディレクターから説明を受け、テーマが与えられます。
テーマは薬学教育についてです。
２万人の指薬剤師育成とのことですが、事実上、ワークショップに参加できどうか？が
最大のキーポイントです。
人数で制約がかなりできそうです。
又、２万人以降、平成２２年以降の取得はテストが導入される？という話もあります。
だって、そんなに必要なくなるでしょうから。
各チームに持ち帰って、討論して、発表の作業です。
全員で作業しています。誰も、休んでいない！
それを皆の前で発表します。
最後に全員集まって、特別講演を聞く訳です。
よくよく考えられたワークショップです。
薬剤師にとって本当に有意義な２日間であった。
京都、大阪、滋賀、兵庫、奈良から薬局薬剤師、病院薬剤師、薬学大学教員から
三者が皆で共同作業しながら、激論！ぶつけ合いました。
約１００人が３つのクラスに分かれ、又、９人の小グループが３つに分かれて
討論、作業しやすい状況です。
ディレクターから説明を受け、テーマが与えられます。
テーマは薬学教育についてです。
２万人の指薬剤師育成とのことですが、事実上、ワークショップに参加できどうか？が
最大のキーポイントです。
人数で制約がかなりできそうです。
又、２万人以降、平成２２年以降の取得はテストが導入される？という話もあります。
だって、そんなに必要なくなるでしょうから。
各チームに持ち帰って、討論して、発表の作業です。
全員で作業しています。誰も、休んでいない！
それを皆の前で発表します。
最後に全員集まって、特別講演を聞く訳です。
よくよく考えられたワークショップです。