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新人研修の紹介
1.
医療医薬品の知識整理を基本とする
専門家や先輩から医療用医薬品の基礎（病態、作用機序、他の薬剤との比較、製剤の特徴、
相互作用、副作用）を学ぶ。
2.
レジデント制を２年間取り、知識整理の時間的余裕を与える。
3.「薬薬診」スーパーローテーションを実施
早くから調剤現場で多くの患者さんや医師、薬剤師と接し、やるべき仕事の必要性を感じさせ、
基本的なあらゆる仕事に精通させる。（老人施設、透析施設、有床診療所、麻薬、在宅など）
4.「全科処方」を早期に経験
5.
研修はスパイラル方式を基本として
「聞く」「書く」「思い出す」「整理させる」「しゃべらせる」
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内容
新人研修毎週 ２時間 年５０時間以上。
◆
毎週確認テスト。
◆ 課題レポート提出。
◆ 復習プレゼンテーションを実施して皆の前でしゃべらせる。
〔薬薬診研修先〕 S内科 豊中市
S
理事長 （消化器内科）
薬剤師の育成に有床診療所の薬剤部の業務を一部マルゼン薬局薬剤師に委託してもらっています。
２年目以上の薬剤師が「薬薬診」実務研修ができます。
診療所内 薬剤部から玄関受付です。
※
熊本研修（薬薬研修）
熊本県人吉市内 薬局
※ 天神橋医誠会クリニック（透析施設）
※ 特別養護 老人ホーム 平成新高苑
